Listening Masterclass

Willkommen in meinem Satz

Haben Sie das auch schon erlebt? Plötzlich war er weg, unser genialer Gedanke. Eben war er noch da, dann wurden wir jäh unterbrochen. So kann es auch unserem Gegenüber gehen, denn wenn wir ehrlich sind, unterbrechen wir auch andere, oder? Warum eigentlich und was sind unsere tieferen Beweggründe, wenn wir andere in ihrem Gedankenfluss unterbrechen? In unserer Listening Masterclass gehen wir diesen Fragen auf den Grund. Und wir üben das Zuhören in verschiedenen Formen.

Einfaches Zuhören in einer komplexen Welt

Jeden Tag erreichen uns viele Informationen – so viele, wie wir früher in maximal einer Woche oder einem Monat aufgenommen haben. Und auch in unserem Inneren ist es häufig unruhig: Über 6.000 Gedanken machen wir uns pro Tag – was können wir tun? Die Gedanken durch Reflexionsübungen festhalten (Journaling), strukturieren und in guten Gesprächen zum Ausdruck bringen.

Unsere Mentoren und Mentorinnen, die uns beim Zuhören helfen

Rachel Naomi Remen sammelte jahrelang Erfahrungen in der Hospizarbeit. Als Ärztin beschreibt sie, dass die Medizin uns zwar gesund machen könne, dass wir aber erst durch die “älteste Kraft”, die uns zur Verfügung steht, heil werden: Das Zuhören.

Henri Nouwen zeigt auf, wie schwer es ist, zuzuhören. Wie oft möchten wir antworten, eine Lösung anbieten oder uns mit unserer nächsten Antwort beweisen, weil uns das Sicherheit gibt? Dabei kann es so wertvoll sein, aktiv zuzuhören und in die Gedanken und Gefühle eines Menschen, der uns gerade begegnet, einzutauchen und einen Abschnitt seines/ihres Lebens mitzuerleben.

Nancy Kline hat erkannt, welchen Wert es hat, wenn wir anderen unsere generative Aufmerksamkeit schenken. Sie hat aus diesem Grundgedanken in den letzten 40 Jahren “Time to Think” entwickelt. Ihre Methode kam bereits bei UN-Verhandlungen, in Schulen, in Firmen und bei der Zulassung von Medikamenten zur Anwendung.

Otto Scharmer beschreibt aufmerksames Zuhören als die wichtigste Fähigkeit für Führungskräfte des 21. Jahrhunderts. Sie führt dazu, dass wir auf einer tieferen Ebene wahrnehmen und zuhören können und so neue Ideen für alternative und vielversprechende Zukünfte (Emerging Futures) entwickeln können.

Klaus Motoki Tonn führt als Dozent für das Thema “Zuhören” durch das Seminar. Er hat Zuhören und Time To Think schon in viele Firmen eingebracht und so – nach Aussage der Führungskräfte – die Unternehmenskultur nachhaltig verändert. Als Autor beschreibt er in seinem Buch “Ikigai: Das Geheimnis der kleinen Dinge” die Kraft des Zuhörens.

Wir haben eine Listening Masterclass entwickelt, mit der du deine Kommunikation und deine Beziehungen in deinem Umfeld durch wirkliches Zuhören verbessern kannst. Hier findest du etwas Material, warum Zuhören im beruflichen, wie auch im privaten Kontext von Bedeutung ist:

Formen des Zuhörens

Lerne zu differenzieren und anzuwenden:

• Aktives Zuhören

• Empathisches Zuhören

• Generatives Zuhören

• Dialog: Time To Think Formate

• Gruppenformate: Thinking Circles und Time To Think

Generatives Denken ermöglichen

Lerne Time to Think kennen:

Time to Think ist ein Konzept der Autorin Nancy Kline, nach dem wir bei Finde Zukunft zertifiziert sind.

Es basiert auf der Idee, dass Menschen ihre Gedanken am besten klar und eigenständig formulieren können, wenn die Menschen in unserer Umgebung sich auf eine Weise verhalten: indem sie ihnen uneingeschränkte und generative Aufmerksamkeit schenken, ohne den aktiven Denkprozess zu unterbrechen.

Wir üben die Grundformen und lernen die wichtigsten der zehn Time To Think-Komponenten kennen.