Lunch & Learn:
KI Sessions Frühjahr
Souverän & erfolgreich mit KI arbeiten.
Nicht nur schneller.
KI ist da. Auf dem Desktop, in den Meetings, in den Entscheidungen. Aber zwischen „wir nutzen KI" und „KI hilft uns wirklich, erfolgreicher zu arbeiten und zu entscheiden" liegt ein Raum, den die meisten Organisationen noch nicht betreten haben.
Genau dort setzen unsere AI Lunch & Learn Sessions an.
In vier kompakten Sessions beleuchten wir die Facetten von KI, die in den meisten Trainings fehlen: Was macht KI mit unserem Denken und unserer Urteilskraft? Wie verändert sie Führung, Zusammenarbeit und Organisationskultur? Was passiert mit Menschen, wenn sich alles gleichzeitig bewegt? Und wer trägt eigentlich die Verantwortung, wenn autonome Systeme mitentscheiden?
Jede Session steht für sich und zusammen bilden sie das, was KI-Kompetenz in Organisationen wirklich braucht: nicht nur Anwendungswissen, sondern Orientierung, Urteilskraft und die Fähigkeit, KI reif und souverän in den eigenen Kontext zu integrieren.
Format: 60 Minuten, remote, interaktiv – mit Raum für Reflexion und Austausch.
Für wen: für alle, die spüren, dass KI mehr verändert als Abläufe - und die KI-Transformation wirklich erfolgreich meistern wollen
Die Sessions im Überblick
Session 1: KI-Resilienz – Souverän im Wandel
Zwischen Skill-Druck, Zukunftssorgen und digitalem Überfluss: Wie wir einen gesunden Umgang mit KI finden.
Noch ein Must-have-Skill. Noch ein Tool, das alles verändert. Noch eine Transformation, die „jetzt wirklich" kommt. KI erzeugt nicht nur neue Möglichkeiten. Sie erzeugt auch Druck, Unsicherheit und digitale Erschöpfung. Und wie bei Social Media stellt sich die Frage: Nutzen wir das Werkzeug… oder bindet es uns?
In dieser Session geht es um die Fähigkeit, im technologischen Wandel handlungsfähig und fokussiert zu bleiben. Nicht durch noch mehr Wissen, sondern durch einen bewussteren Umgang mit dem, was KI mit uns macht. Als Individuen und als Organisationen. Mit konkreten Ansätzen für digitale und KI-Resilienz im Arbeitsalltag.
📅 Datum: 10.03. | ⏰ Uhrzeit: 12:00 - 13:00 👤 Moderation: Motoki Tonn 🔗 Anmeldung: hier
Session 2: Warum gute Führung im KI-Zeitalter mehr braucht als Tools & Prompts
KI-Anwendung beherrschen UND KI-Wirkung verstehen.
Die meisten KI-Trainings machen Führungskräfte schneller. Aber kaum eines fragt, was dabei mit ihrem Denken, ihrer Urteilskraft und ihrer Entscheidungsfähigkeit passiert. Denn KI verändert nicht nur Abläufe. Sie beeinflusst vor allem auch, wie Entscheidungen zustande kommen, wie Verantwortung verteilt wird und wie Organisationen ihre Zukunftsfähigkeit verlieren können, ohne es zu merken.
In dieser Session schauen wir auf die unsichtbare Seite der KI-Nutzung: kognitive Effekte wie Automation Bias und Fluency Effect, Eskalationspfade vom Individuum bis zur Organisation… und warum souveräne Führung im KI-Zeitalter bedeutet, Wirkung zu verstehen, nicht nur Anwendung zu beherrschen.
📅 Datum: 20.03. | ⏰ Uhrzeit: 12-13 Uhr 👤 Moderation: André Cramer 🔗 Anmeldung: hier
Session 3: Wer haftet, wenn KI versagt und immensen Schaden verursacht?
Warum Agentic AI neue Antworten braucht – von Unternehmen, Versicherern und der Gesellschaft.
KI-Agenten schließen Verträge, treffen Entscheidungen, handeln zunehmend autonom. Aber die Frage, wer die Verantwortung trägt, wenn dabei etwas schiefgeht, ist weitgehend unbeantwortet. Zwischen technologischer Leistungsfähigkeit und rechtlicher Absicherung klafft eine Lücke, die größer wird, je autonomer die Systeme werden.
In dieser Session beleuchten wir die entstehende Verantwortungslücke rund um Agentic AI: Wie können sich Unternehmen aufstellen? Welche Rolle spielen Versicherer… und könnten sie den Markt neu definieren, indem sie nicht mehr nur Menschen, sondern auch KI-Agenten versichern? Eine Session an der Schnittstelle von Technologie, Recht und unternehmerischer Voraussicht.
📅 Datum: 17.04. | ⏰ Uhrzeit: 12:00 - 13:00 👤 Moderation: Oliver Wachsmuth / Max Seeth 🔗 Anmeldung: tba.
Session 4: KI-Einführung ist Kulturarbeit – Warum Widerstände keine Störung sind, sondern der Schlüssel
Was hinter „Widerstand" wirklich steckt – und was das für Führung bedeutet.
KI-Projekte scheitern selten an Technologie. Sie scheitern daran, dass Organisationen unterschätzen, was KI für Menschen wirklich bedeutet. Für ihr Selbstverständnis, ihren Expert*innenstolz, ihre Art zu arbeiten. Was wie Widerstand aussieht, ist oft Identitätsarbeit. Und wer das nicht versteht, verliert nicht an Tempo, sondern an Vertrauen.
In dieser Session schauen wir darauf, warum KI-Einführung weniger wie eine Software-Installation ist und mehr wie eine ganze Unternehmensintegration. Warum Überzeugen oft das Gegenteil bewirkt. Und was Führung braucht, um Menschen durch diesen Wandel nicht hindurchzudrücken, sondern mitzunehmen. Für alle, die spüren, dass KI-Projekte an etwas scheitern, das sich mit besseren Schulungen nicht lösen lässt.
📅 Datum: 12.05. | ⏰ Uhrzeit: 12:00 - 13:00 👤 Moderation: André Cramer 🔗 Anmeldung: hier
Warum diese Reihe?
Wir bei Lumen Partners erleben in unserer Arbeit mit Organisationen immer wieder dasselbe Muster: KI wird eingeführt, Trainings werden gebucht, Tools werden ausgerollt. Aber die eigentlichen Fragen bleiben unbeantwortet. Was macht KI mit der Qualität unserer Entscheidungen? Wie verändert sie das Miteinander in Teams? Wann kippt Entlastung in Erschöpfung? Und was braucht Führung, damit KI nicht nur genutzt, sondern wirklich integriert und somit erfolgreich genutzt wird?
Diese Lunch & Learn Reihe macht diese Fragen zum Thema. Nicht als Warnung, aber als Voraussetzung für das, was die meisten Organisationen eigentlich wollen: KI so einsetzen, dass sie wirklich wirkt. In den Entscheidungen, in der Kultur, in der Zusammenarbeit, im Business.
Jede Session steht für sich. Einstieg jederzeit möglich.
Über Lumen Partners
Lumen Partners begleitet Organisationen dabei, KI-Transformation als das zu gestalten, was sie wirklich ist: eine Veränderung, die Technologie, Führung, Kultur und Menschen gleichzeitig betrifft. Wir verbinden echtes KI-Verständnis mit emotionaler Intelligenz und strategischer Organisationserfahrung – für Unternehmen, die KI nicht nur einführen, sondern wirklich erfolgreich integrieren und nutzen wollen.
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